Aprender a liderar é uma experiência intensamente pessoal, suscetível de se desenvolver ao longo do tempo. A nossa abordagem ajuda-o a explorar e a tomar consciência dos seus valores, ajustando-os à situação de modo a alcançar os seus objetivos e os da organização.

O Programa Liderar o Eu , através de autodiagnóstico e feedback construtivo é adaptado e direcionado a alcançar os resultados que são mais importantes para si.

A complexidade dos problemas organizacionais exige uma análise sob diferentes perspectivas, o que motiva as organizações a desenvolverem as suas atividades a partir das equipas.

A Liderança de Equipas é um processo de liderança dinâmico, em que um ou mais líderes utilizam as suas qualidades e conhecimentos para trabalharem em rede de acordo com as necessidades e requisitos do problema.

O Programa Liderança de Equipas, desafia os intervenientes a estabelecer objetivos estratégicos comuns, criando-se uma rede de trabalho que envolve todos os elementos da equipa em torno de um processo efetivo de informação e de relacionamentos colaborativos.

A Liderança Estratégia começa com a estratégia de negócios e estende-se à Cultura, ao Desenho Organizacional e às necessidades de talento. Através de uma abordagem holística que incorpora o alinhamento entre os diferentes níveis organizacionais supera-se a lacuna entre a estratégia e o desempenho

O Programa  Liderança da Mudança desafia os intervenientes a desenvolver uma estratégia de liderança “imaginando um estado futuro ideal” alinhando os objectivos através de uma Cultura Sólida.

Com o treino intensivo de liderança em formato de Boot Camp, é desafiado a por à prova a sua filosofia de liderança pessoal, interagindo de forma direta com outras pessoas. As competências de liderança e gestão treinadas no Leadership Boot Camp foram desenvolvidas por um grupo de elite de ex-militares que se tornaram empresários e professores de sucesso. As suas estratégias e táticas de liderança foram testadas em teatro e comprovadas no mundo real.