Liderança de Equipas

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Team and Shared Leadership

A abordagem da liderança partilhada reconstrói o “quem” e o “onde” da liderança, focando a necessidade de redistribuição das tarefas e responsabilidades em toda a hierarquia organizacional. Do mesmo modo, reconstrói o “que” da liderança, articulando-o como um processo social que ocorre nas e através das interações sociais. Além disso, articula o “como” da liderança, por meio das capacidades e habilidades necessárias para a criação de condições nas quais a aprendizagem coletiva possa ocorrer.

O Programa “Liderança de Equipas” foi desenvolvido para desenvolver Equipas Autónomas através da partilha e da colaboração. Recorre-se a teorias recentes, como a liderança partilhada, a liderança colectiva e os modelos mentais partilhados.

  • Expandir a influência através dos outros
  • Maximizar o talento de cada um dos elementos da Equipa
  • Promover a Coesão
  • Desenvolver a consciência da partilha
  • Capacidades de autonomia e pensamento convergente e divergente
  • Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão que permitem liderar equipas com eficiência em contexto de trabalho
  • Elevar os níveis de Compromisso, Motivação e Responsabilidade
  • Desenvolver e praticar as competências de um Líder Coach
  • Capacidade de trabalhar de forma autónoma
  • Desenvolver um Modelo Mental de trabalho
  • Liderança de Equipas:
    • Um novo paradigma
  • Os papeis nas Equipas:
    • Identificar preferências de estilos de liderança
  • Liderança Funcional:
    • O papel do lider
  • Coesão e Confiança:
    • Os alicerces das Equipas
  • Liderança Partilhada e Liderança Colectiva:
    • a caminho da construção da Equipa
  • Modelos Mentais Partilhados:
    • A construção da visão conjunta.

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Lisboa - 25 de outubro 2019 - das 18:00 às 22:00Porto - 29 de novembro 2019 - das 18:00 às 22:00