O Programa de Desenvolvimento da Liderança LIED ® é destinado a empresas que queiram implementar roturas e transformações com impacto. Durante dois dias de imersão em contexto militar, reconstroi-se a coesão interna da empresa a partir dos seus valores.
O programa de desenvolvimento de liderança (LIED®) tem como foco o desenvolvimento segundo os 3 níveis essenciais da liderança, o eu, a equipa e a organização. É construído em torno de 7 fatores vitais para o sucesso das organizações: auto consciência, resiliência, influência, comunicação, tomada de decisão, pensamento e atuação sistémica e agilidade e gestão do conhecimento.
O desenvolvimento da liderança pode ser pensada como uma estratégia de integração, ajudando as pessoas a coordenar esforços, construir compromissos, e desenvolver redes sociais alargadas.
No cerne deste modelo relacional estão os compromissos sob a forma de obrigações mútuas, que são suportados pela confiança e pelo respeito recíproco. Os compromissos, a confiança e o respeito correspondem à dimensão estrutural, relacional e cognitiva do capital social.
- Lidar com os seus receios
- Abrir-se aos outros através da partilha e da colaboração
- Resolver problemas e tomar decisões em condições voláteis, incertas complexas e ambíguas (VUCA)
- Transformar o grupo numa equipa de elevado desempenho
- Auto-Liderança
- Auto-Conhecimento
- Auto-Controlo
- Gestão do Stress
- Gestão do Tempo
- Liderança Partilhada
- Comunicação
- Delegação
- Partilha
- Camaradagem
- Tomada Decisão
A definir de acordo com os objectivos e a agenda de formação das empresas.