Programa Desenvolvimento da Liderança

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O Programa de Desenvolvimento da Liderança LIED ® é destinado a empresas que queiram implementar roturas e transformações com impacto. Durante dois dias de imersão em contexto militar, reconstroi-se a coesão interna da empresa a partir dos seus valores.

O programa de desenvolvimento de liderança (LIED®) tem como foco o desenvolvimento segundo os 3 níveis essenciais da liderança, o eu, a equipa e a organização. É construído em torno de 7 fatores vitais para o sucesso das organizações: auto consciência, resiliência, influência, comunicação, tomada de decisão, pensamento e atuação sistémica e agilidade e gestão do conhecimento.

O desenvolvimento da liderança pode ser pensada como uma estratégia de integração, ajudando as pessoas a coordenar esforços, construir compromissos, e desenvolver redes sociais alargadas.

No cerne deste modelo relacional estão os compromissos sob a forma de obrigações mútuas, que são suportados pela confiança e pelo respeito recíproco. Os compromissos, a confiança e o respeito correspondem à dimensão estrutural, relacional e cognitiva do capital social.

  • Lidar com os seus receios
  • Abrir-se aos outros através da partilha e da colaboração
  • Resolver problemas e tomar decisões em condições voláteis, incertas complexas e ambíguas (VUCA)
  • Transformar o grupo numa equipa de elevado desempenho
  • Auto-Liderança
  • Auto-Conhecimento
  • Auto-Controlo
  • Gestão do Stress
  • Gestão do Tempo
  • Liderança Partilhada
  • Comunicação
  • Delegação
  • Partilha
  • Camaradagem
  • Tomada Decisão

A definir de acordo com os objectivos e a agenda de formação das empresas.

Desenvolvimento da Liderança

Para mais informações sobre metodologia, adaptabilidade e condições.